육아휴직급여 신청 방법·대상·금액 총정리 (첫 3개월 월 상한 250만원)

육아휴직급여는 육아휴직을 30일 이상(단기 육아휴직은 7일 이상) 부여받고, 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자가 신청하는 급여입니다. 첫 3개월은 통상임금의 100%가 지급되고 월 상한은 250만원입니다. 모든 기간의 월 하한액은 70만원입니다. 신청 기한은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내입니다.

요약

  • 한 줄 결론: 육아휴직급여는 휴직 시작 1개월 뒤부터 고용센터·온라인·우편으로 신청합니다. 휴직 기간에 따라 통상임금의 80~100%가 지급됩니다.
  • 대상: 육아휴직을 30일 이상(단기 육아휴직은 7일 이상) 부여받았고, 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자
  • 핵심 일정: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청합니다. 단기 육아휴직은 2026-08-20부터, 배우자 임신 중 육아휴직은 2026-09-18부터 시행됐습니다.
  • 핵심 수치: 1~3개월은 월 상한 250만원, 4~6개월은 월 상한 200만원(두 기간 모두 통상임금 100%), 7개월째부터는 월 상한 160만원(통상임금 80%)이며 월 하한액은 70만원입니다.
  • 주의: 휴직 중 주 15시간 이상 일하거나, 자영업 소득 또는 근로의 대가로 월 150만원 이상을 받으면 그 기간에는 급여가 나오지 않습니다.
  • 근거: 고용노동부 보도자료(단기 육아휴직·배우자 임신 중 육아휴직)

이 글은 2026-10-23 기준으로 작성했습니다. 이후 제도가 바뀔 수 있으니 신청 전에 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 다시 확인하시기 바랍니다.

배경: 육아휴직급여는 어떤 제도인가요?

육아휴직급여는 고용노동부 소관 제도입니다. 무급인 육아휴직 기간에 고용센터가 급여를 지원합니다. 목적은 일과 가정을 함께 꾸릴 수 있게 도와 근로자의 고용을 안정시키고 경제활동 참가율을 높이는 것입니다.

육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우기 위해 신청합니다. 사업주는 1년간(최대 1년 6개월) 육아휴직을 허용해야 합니다. 다만 휴직 기간에 임금을 지급할 의무는 없습니다. 이 무급 기간을 고용센터가 육아휴직급여로 지원하는 구조입니다.

구분내용
서비스명육아휴직급여
소관기관고용노동부
지원 기간1년(최대 1년 6개월)
최대 1년 6개월 적용부모가 모두 3개월 이상 육아휴직 사용, 한부모, 중증장애 아동의 부모
대상 자녀만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
접수기관관할 고용센터

핵심 변경점: 2026년 하반기에 무엇이 바뀌었나요?

2026년 하반기에는 단기 육아휴직이 새로 생겼고, 배우자가 임신 중일 때도 육아휴직을 쓸 수 있게 됐습니다. 두 변경 모두 고용노동부가 2026-08-11 국무회의 의결 뒤 보도자료로 안내했습니다.

변경 내용시행일핵심
단기 육아휴직 신설2026-08-20연 1회, 1주 또는 2주 단위로 사용하며 이 기간에도 육아휴직 급여가 나옵니다
배우자 임신 중 육아휴직2026-09-18임신한 배우자에게 유산·조산 같은 건강상 위험이 있으면 출생 전에도 사용할 수 있습니다

단기 육아휴직은 언제 쓸 수 있나요?

단기 육아휴직은 자녀를 집중해서 돌봐야 할 때 쓰는 짧은 육아휴직입니다. 자녀가 다니는 기관이 휴원·휴교하거나 방학일 때, 자녀가 병이나 사고로 입원했을 때가 여기에 해당합니다.

  • 사용 단위: 연 1회, 1주 또는 2주 단위
  • 신청 시점: 방학이 사유면 30일 전에 신청합니다. 휴원·휴교나 입원 같은 긴급 사유면 신청한 날부터 바로 쓸 수 있습니다.
  • 기간 계산: 사용한 기간은 육아휴직 최대 기간(1년 6개월)에서 빠집니다. 분할 사용 횟수에는 들어가지 않습니다.
  • 급여 요건: 법제처 찾기쉬운 생활법령정보는 지급 요건을 ‘육아휴직 30일(또는 단기 육아휴직 7일 이상) 부여’로 안내합니다.

배우자가 임신 중일 때는 어떻게 신청하나요?

임신한 배우자에게 유산·조산 같은 건강상 위험이 있으면 자녀가 태어나기 전에도 육아휴직을 쓸 수 있습니다. 휴직 시작 예정일 7일 전까지 신청해야 합니다. 이 기간의 급여 적용 여부는 고용노동부 고객상담센터(1350)나 관할 고용센터에서 확인하시기 바랍니다.

대상 및 영향: 누가 육아휴직급여를 받을 수 있나요?

육아휴직급여를 신청하려면 육아휴직 기간, 고용보험 가입 기간, 신청 시점의 세 가지 요건을 모두 갖춰야 합니다. 요건을 갖췄더라도 실제 지급 여부는 관할 고용센터에서 확인해야 합니다.

요건기준
육아휴직 기간남녀고용평등법에 따른 육아휴직을 30일 이상(단기 육아휴직은 7일 이상) 부여받은 근로자
고용보험피보험 단위기간 180일 이상(과거 실업급여를 받을 때 인정받은 피보험 기간은 제외)
신청 시점육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내
연령18세~65세

과거에 실업급여를 받은 적이 있다면 피보험 단위기간을 따로 계산해야 합니다. 그때 인정받은 기간은 180일에 넣지 않습니다.

육아휴직급여는 한 달에 얼마인가요?

2026년 육아휴직급여 상한액은 휴직 기간에 따라 다릅니다. 1~3개월은 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월째부터는 160만원입니다. 모든 기간의 월 하한액은 70만원입니다.

일반 육아휴직급여

휴직 기간지급률월 상한액월 하한액
1~3개월통상임금 100%250만원70만원
4~6개월통상임금 100%200만원70만원
7개월 이후통상임금 80%160만원70만원

부모가 함께 육아휴직하면 얼마나 늘어나나요?

부모함께육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 쓸 때 적용됩니다. 부모 각자의 첫 6개월 급여를 통상임금의 100%로 지급하며, 상한은 250만~450만원입니다.

기간지급률월 상한액
첫 1개월통상임금 100%250만원
첫 2개월통상임금 100%250만원
첫 3개월통상임금 100%300만원
첫 4개월통상임금 100%350만원
첫 5개월통상임금 100%400만원
첫 6개월통상임금 100%450만원
7개월째부터통상임금 80%160만원

한부모 근로자는 얼마를 받나요?

한부모 근로자는 첫 3개월의 상한이 300만원으로 일반 육아휴직급여보다 높습니다.

휴직 기간지급률월 상한액
첫 3개월통상임금 100%300만원
4~6개월통상임금 100%200만원
7개월 이후통상임금 80%160만원

시행 일정: 육아휴직급여 신청은 언제, 어떻게 하나요?

육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청합니다(고용보험법 제70조제2항). 가까운 고용센터를 방문하거나, 온라인 또는 우편으로 신청할 수 있습니다.

항목내용
법정 신청기한육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내
신청 주기한 달 치씩 신청하는 것이 원칙이며, 해당 월 휴직분은 다음 달 말일까지 신청합니다
신청 방법고용센터 방문, 온라인(고용24), 우편
접수기관고용노동부 각 지역 관할 고용센터

신청 주기는 법제처 찾기쉬운 생활법령정보의 안내를 따랐습니다.

신청 기한을 놓쳤다면 어떻게 하나요?

기한 안에 신청하지 못한 정당한 사정이 있었다면, 그 사정이 끝난 뒤 30일 안에 신청할 수 있습니다. 법제처 찾기쉬운 생활법령정보가 안내하는 사유는 다음과 같습니다.

  • 천재지변
  • 본인·배우자·직계가족의 질병이나 부상
  • 병역 의무복무
  • 구속

제출 서류는 무엇인가요?

육아휴직급여 신청서와 함께 육아휴직 확인서, 통상임금 증명자료를 냅니다. 휴직 중 사업주에게서 금품을 받았다면 그 자료도 함께 냅니다.

서류수량·비고
육아휴직 급여 신청서필수
육아휴직 확인서1부
통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등)사본 1부
육아휴직 기간에 사업주에게서 받은 금품 확인 자료해당자만, 사본 1부

급여가 줄거나 지급되지 않는 경우는 언제인가요?

휴직 중 다른 소득이 있거나 일을 하면 급여가 줄거나 나오지 않을 수 있습니다. 법제처 찾기쉬운 생활법령정보가 안내하는 기준은 다음과 같습니다.

상황처리
사업주에게서 받은 금품과 급여의 합이 월 통상임금보다 많음넘는 금액만큼 급여에서 뺍니다
휴직 중 이직그 기간에는 급여가 나오지 않습니다
휴직 중 주 15시간 이상 근로그 기간에는 급여가 나오지 않습니다
자영업 소득 또는 근로의 대가로 월 150만원 이상 수령그 기간에는 급여가 나오지 않습니다

문의처와 관련 법령은 무엇인가요?

자격이나 금액이 헷갈리면 고용노동부 고객상담센터(1350)나 관할 고용센터에 문의하는 것이 가장 정확합니다.

  • 전화 문의: 고용노동부 고객상담센터 1350
  • 접수기관: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터
  • 온라인 신청: 고용24 누리집
  • 관련 법령: 고용보험법 제70조, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조

실무 체크리스트

  • 육아휴직을 30일 이상(단기 육아휴직은 7일 이상) 부여받았는지 확인
  • 피보험 단위기간이 180일 이상인지 확인(과거 실업급여 수급 기간 제외)
  • 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인지 확인
  • 부모가 모두 휴직한다면 자녀가 생후 18개월 이내인지 확인(부모함께육아휴직제)
  • 단기 육아휴직을 방학 때문에 쓴다면 30일 전에 신청
  • 회사에서 육아휴직 확인서와 통상임금 증명자료(임금대장, 근로계약서 등)를 받아 두기
  • 휴직 1개월 뒤부터 한 달 치씩, 해당 월분은 다음 달 말일까지 신청
  • 휴직 중 근로 시간(주 15시간)과 소득(월 150만원) 기준을 넘지 않는지 점검
  • 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에 신청을 모두 마쳤는지 확인

자주 묻는 질문(FAQ)

육아휴직급여는 한 달에 얼마나 받을 수 있나요?

첫 3개월은 통상임금 100%, 월 최대 250만원입니다. 4~6개월은 통상임금 100%(월 상한 200만원), 7개월째부터는 통상임금 80%(월 상한 160만원)이며 모든 기간의 월 하한액은 70만원입니다.

육아휴직급여 신청은 언제 하나요?

휴직을 시작하고 1개월 뒤부터 신청할 수 있습니다. 법정 기한은 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내입니다. 법제처 찾기쉬운 생활법령정보는 한 달 치씩, 해당 월분을 다음 달 말일까지 신청하도록 안내합니다.

육아휴직급여는 어디서 신청하나요?

고용센터 방문, 온라인, 우편 중에서 고를 수 있습니다. 온라인은 고용24 누리집에서, 방문 신청은 관할 고용센터에서 받습니다.

부모가 함께 육아휴직하면 급여가 늘어나나요?

생후 18개월 이내 자녀라면 첫 6개월 상한이 높아집니다. 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 부모함께육아휴직제에 따라 첫 6개월을 통상임금 100%로 받습니다. 상한은 첫 1개월 250만원부터 첫 6개월 450만원까지입니다.

1~2주 단기 육아휴직도 급여가 나오나요?

나옵니다. 2026-08-20부터 시행된 단기 육아휴직은 연 1회, 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있습니다. 법제처 찾기쉬운 생활법령정보는 지급 요건을 단기 육아휴직 7일 이상 부여로 안내합니다.

고용보험 가입 기간이 얼마나 되어야 하나요?

피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 과거에 실업급여를 받을 때 인정받은 피보험 기간은 빼고 계산합니다.

한부모 근로자는 급여가 다른가요?

다릅니다. 첫 3개월 상한이 300만원으로 더 높습니다. 4~6개월은 통상임금 100%(상한 200만원), 7개월째부터는 통상임금 80%(상한 160만원)입니다.

육아휴직 중 일을 하면 급여가 나오나요?

주 15시간 이상 일하면 그 기간에는 급여가 나오지 않습니다. 이직한 경우, 자영업 소득이나 근로의 대가로 월 150만원 이상을 받은 경우도 마찬가지입니다.

휴직 중 회사에서 돈을 받으면 급여가 줄어드나요?

합계가 월 통상임금을 넘으면 줄어듭니다. 사업주에게서 받은 금품과 육아휴직급여를 합친 금액이 월 통상임금보다 많으면 넘는 만큼 급여에서 뺍니다.

배우자가 임신 중일 때도 육아휴직을 쓸 수 있나요?

2026-09-18부터는 조건에 따라 쓸 수 있습니다. 임신한 배우자에게 유산·조산 같은 건강상 위험이 있어야 하며, 휴직 시작 예정일 7일 전까지 신청합니다. 이 기간의 급여 적용은 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하시기 바랍니다.

신청 기한을 놓치면 받을 수 없나요?

정당한 사정이 있었다면 늦게 신청할 수 있습니다. 천재지변, 본인·배우자·직계가족의 질병이나 부상, 병역 의무복무, 구속 같은 사정이 있었다면 그 사정이 끝난 뒤 30일 안에 신청합니다.

참고 링크

업데이트: 2026-10-23 (고용노동부 보도자료, 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 기준)